Gerade vor dem Hintergrund des eklatanten Fachkräftemangels in vielen Branchen hat die Gestaltung der Arbeitsumgebung heute einen hohen Stellenwert. Die Attraktivität der Räumlichkeiten hat nachweislich positive Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter und damit auf den Erfolg eines Unternehmens.
Für nicht wenige Arbeitnehmer – insbesondere der jüngeren Generation – ist ein modernes Ambiente am Arbeitsplatz ausschlaggebend für die Zu- oder Absage. Viele Arbeitgeber haben inzwischen die Chancen erkannt, die sich hier für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ergeben und investieren in die Neugestaltung des Arbeitsumfeldes.
Doch wie sieht ein attraktives Bürosetting eigentlich aus? Was können Unternehmen tun, um Top-Personal zu gewinnen und an sich zu binden? Zur ersten Orientierung haben wir für Sie die wichtigsten Tipps zusammengestellt:
Tipp 1:
Lange Flure mit Zellenbüros waren gestern. Heute arbeitet man in modernen Bürolandschaften, die unterschiedlichen Anforderungen und Bedarfen gerecht werden.
Tipp 2:
Achten Sie darauf, dass es sowohl Bereiche gibt, in denen Mitarbeiter sich begegnen und austauschen können, als auch solche, in denen hochkonzentriert gearbeitet werden kann.
Empfehlenswert ist ein Mix aus Lounge-Zonen, Think-Tanks, Ruhe-Bereichen und Coworking Spaces.
Tipp 3:
Unterschiedlich gestaltete Arbeitszonen fördern die Kreativität und bringen Mitarbeiter auf neue Gedanken. Spiel- und Sportmöglichkeiten tun ein Übriges.
Tipp 4:
Vermeiden Sie unnötigen Lärm, denn der sorgt für Stress. Verbannen Sie laute Drucker aus dem Großraumbüro. Zum Glück gibt es diverse Akustiklösungen, um Geräusche zu dämmen, etwa schallschluckende Teppiche, Decken, Wände oder Raumteiler.
Tipp 5:
Zimmerpflanzen erleben ein Revival, und zwar aus gutem Grund: Sie sorgen für ein verbessertes Raumklima und vermitteln Mitarbeitern das Gefühl, entspannt „im Grünen“ zu sitzen, zum Beispiel in einem begrünten Lounge-Bereich.